Корпоративная среда Китая заметно отличается от того, что мы привыкли наблюдать в западной культуре. Помимо таких особенностей, как выстраивание долгосрочных деловых отношений с бизнес-партнерами и «сохранение лица», важно понимать значение иерархии внутри китайской корпоративной структуры.
Большинство местных компаний в Китае принадлежат семьям или находятся под государственным контролем и, как следствие, имеют иерархическую структуру. Такой подход подкрепляется влиянием тысячелетнего конфуцианского учения и бюрократической партийной структурой, где во главе угла стоит идея иерархии. Любому иностранному предпринимателю, который планирует выйти на
Похожие статьи