Статьи

Многие китайские юристы всегда обращают внимание на то, что письменные контракты являются основой ведения бизнеса в Китае. Все из-за того, что в последние десятилетия правовая система страны получила множество глобальных изменений. Раньше предприниматели полагались на Коммунистическую Партию, которая решала все проблемы, связанные с бизнесом. Сегодня Партия занята другими вопросами, и деловым людям приходится обращаться к […]

Корпоративная среда Китая заметно отличается от того, что мы привыкли наблюдать в западной культуре. Помимо таких особенностей, как выстраивание долгосрочных деловых отношений с бизнес-партнерами и «сохранение лица», важно понимать значение иерархии внутри китайской корпоративной структуры. Большинство местных компаний в Китае принадлежат семьям или находятся под государственным контролем и, как следствие, имеют иерархическую структуру. Такой подход […]

Китайские компании часто используют манипулятивные тактики в процессе переговоров с зарубежными партнерами.  Самые распространенные примеры — заваливание собеседника бесконечными вопросами, создание искусственных сроков и пересмотр соглашения уже после его подписания. Смысл такой стратегии — измотать делового партнера и добиться уступок с его стороны.  Чтобы противостоять этим манипуляциям, иностранным предпринимателям следует проявлять стойкость, отказываться от очередных […]

Кросскультурная коммуникация может быть непростой задачей, особенно когда западные компании начинают налаживать контакт с китайскими бизнес-партнерами, так как разница в мышлении и стиле общения может привести к недопониманию.  Эксперты рекомендуют обратить внимание на самые распространенные ошибки, которые делают западные предприниматели,а также рассказывают, как эффективно ориентироваться в культурных нюансах Китая.  Переплетение деловых и личных отношений На […]

Мы живем в эпоху глобализации, и сегодня эффективное руководство напрямую связано с пересечением культурных границ. Чтобы коллектив работал слаженно и успешно, лидерам необходимо научиться адаптироваться и разбираться в различных культурных нормах и практиках, в то время как современный международный бизнес подталкивает к умению сочетать различные стили управления.  Анализ двух радикально различающихся подходов к менеджменту персонала […]

Китайский подход к корпоративному менеджменту — это яркий пример неординарного мышления. Местные крупные государственные организации все чаще экспериментируют с западными управленческими практиками. Конечно, еще ни одна китайская компания не добилась такой же мировой известности, как GE или Samsung, а местные предприниматели больше славятся своим состоянием, чем новаторскими менеджерскими идеями, однако сегодня Китай способен преподать множество […]

Если вы развиваете свой бизнес в Гонконге и планируете поддерживать хорошие отношения с клиентами и деловыми партнерами, то должны помнить про некоторые китайские традиции и праздники. Если вы уделите достаточно внимания этому аспекту, то не только укрепите свои бизнес-связи, но и поймете основы китайской культуры и традиций, которые крайне важны для расширения бизнеса в стране.  […]

Сегодня Китай является одним из лучших мест для открытия своего бизнеса. Страна располагает широкими ресурсами для развития в пяти новых отраслях промышленности, которые обладают огромным потенциалом для роста и инноваций. За последние десятилетия китайская экономика пережила невероятный рост. Современный Китай стоит на передовой в вопросах урбанизации, бизнес-возможностей, технологических новшеств и надежности цифровой экосистемы. Однако за […]

Перед тем, как начать развитие собственного бизнеса в Китае, важно учесть множество факторов, начиная от особенностей местных законов до налаживания цепочки поставок. Кроме того, такая инициатива требует инвестирования денег и времени. Вот что стоит знать, открывая собственный бизнес в Китае: Преимущества Основное преимущество развития бизнеса в Китае — выход на новый рынок. Это важно, так […]